Jak se v neustále se měnící legislativě školních družin dobře orientovat a mít jistotu, že vše ve vaší ŠD funguje správně a v souladu se zákonem? Tento webinář vám pomůže zorientovat se v klíčových právních předpisech, které určují podobu každodenní práce ve školních družinách, a ukáže vám, jak je jednoduše a prakticky převést do praxe. Během setkání se zaměříme na to, jak efektivně pracovat s legislativními zdroji, jak sestavit ŠVP i vnitřní řád ŠD a jak správně nastavit úplatu, aby vše odpovídalo aktuálním požadavkům. Získáte jistotu při plánování aktivit, při naplňování kompetencí a také odvahu jasně obhájit své postupy vůči vedení školy i rodičům.

Webinář je určen především vedoucím vychovatelům a vychovatelům školních družin, kteří potřebují mít přehled v legislativních požadavcích souvisejících s organizací a provozem ŠD.

Účastníci budou seznámeni s chystanými změnami školského zákona v úpravě přijímání uchazečů na střední školy. Zmíněny budou i novinky z nové prováděcí vyhlášky.

Cílem semináře je poskytnout ředitelům škol a školských zařízení podporu v oblasti řízení škol. Témata (obsah) • Rozdíl mezi manažerem a leaderem • Styly vedení lidí, aneb kdy ubrat a kdy přitlačit • Stanovování rozumných cílů, efektivní úkolování a kontrola • Od nováčků po mazáky – jak s lidmi zacházet a rozvíjet je v závislosti na jejich pracovní zralosti • Desatero účinné motivace • Komunikační nástroje dobrého šéfa: • Argumentace a přesvědčování (k práci navíc) • Když něco potřebujeme jinak - poskytování zpětné vazby • Vedení hodnoticích a motivačních pohovorů • Minimum k vedení porad

Určeno pro ředitele a zástupce ředitelů školských zařízení v JMK (PPP, DD, DM, SVČ a DDM). Financováno z projektu iDZ JMK, reg.č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176.

Jak úspěšně vést tým, ve kterém převažují ženy, a zároveň si udržet respekt i důvěru? V každém týmu se skrývá jedinečný potenciál – a u ženského kolektivu to platí dvojnásob. Tento webinář vás vybaví praktickými nástroji, jak jako lídr nebo manažer vytvořit zdravé, motivující prostředí, kde mohou ženy růst, spolupracovat a podávat špičkové výkony. Naučíte se, jak efektivně komunikovat, rozpoznat silné stránky jednotlivkyň, zvládat konflikty a proměnit týmovou různorodost v konkurenční výhodu. Vedení ženského týmu může být inspirativní výzvou – a my vám ukážeme, jak ji zvládnout s nadhledem, respektem i výsledky.

Akce je určena všem vedoucím pracovníkům, kteří vedou (nebo se připravují vést) týmy s převahou žen.

V průběhu roku 2025 doznal školský zákon řady změn, které by Vám neměly uniknout. Týkají se všech druhů škol a školských zařízení a je třeba na ně reagovat i úpravou interních předpisů. Mateřské a základní školy budou zajímat podmínky související s omezením odkladů povinné školní docházky, střední školy zase musí reagovat na změny v přijímacím řízení, v maturitních zkouškách, zavedení kombinovaného vzdělávání, duálního vzdělávání. Významné změny se týkají vyšších odborných škol a akreditace jejich vzdělávacích programů a hodnocení jejich práce. Upraveny jsou poradenské služby poskytované školami. Všechny školy uvítají změny v rejstříku škol a školských zařízení, méně pak novinky týkající se postavení ředitele školy na konci šestiletého období. Zmíněny budou i novinky týkající se zřizovatelů a jejich kompetencí v souvislosti se stanovením spádových obvodů základních a mateřských škol. Všichni určitě očekávají informace týkající se financování provozních a správních zaměstnanců..

Účastníci semináře si zvýší pocit právní jistoty správnosti postupů při řešení konkrétních situací v oblasti pracovního práva a tím si posílí svoji autoritu a odbornost ve vedoucích funkcích. V neposlední řadě získané znalosti jim přispějí k předcházení stížnostem, soudním sporům. V rámci webináře si účastníci osvojí přijaté změny a ejich praktickou aplikaci ve škole, školském zařízení.

Webinář se zabývá náročnými a problémovými situacemi spojenými s vedením lidí. Ne vždy jde vše hladce a krizové situace se pak stávají prubířskými kameny dobrého lídra. Dobrá příprava, funkční strategie a efektivní řešení takových situací jsou pak dvojnásob třeba. V neposlední řadě se seznámíme s konkrétními a v praxi ověřenými návody a osvědčenými modely řešení z praxe.

Obsahem semináře je zprostředkování základních informací o dokumentaci školy. 1. Přehled povinné a doporučené dokumentace školy a školského zařízení zpracovaný ve spolupráci s Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy a Českou školní inspekcí – aktualizováno dle novel právních norem ve školství od září 2025. 2. Vize a koncepce školy, strategie rozvoje školy, povinná dokumentace školy dle školského zákona, zřizovací listina, rozhodnutí o zápisu do školského rejstříku, školní matrika, školní řád, vnitřní řád, provozní řád, organizační řád, spisový a skartační řád, pracovní řád, školní vzdělávací program, vlastní hodnocení školy, výroční zpráva o činnosti školy, program poradenských služeb, strategie předcházení školní neúspěšnosti, šikaně a dalším projevům rizikového chování, dokumentace výchovného poradce, školního speciálního pedagoga, individuální vzdělávací plán žáka, plán profesního rozvoje pedagogického pracovníka, vnitřní normy ad. 3. Sdílení zkušeností.

Seminář je určen ředitelům mateřských a základních škol a jejich zástupcům a dalším zájemcům.

Co přináší nové zákony školám a jak se v nich neztratit? Zorientujte se v aktuálních legislativních změnách, které ovlivňují chod škol a školských zařízení. Získáte přehled o novelách Školského zákona, zákona o pedagogických pracovnících i pracovněprávních předpisech – a především o jejich dopadech na každodenní praxi. Naučíte se identifikovat rizika, vyhnout se častým chybám a lépe se připravit na kontroly.

Součástí semináře jsou praktické příklady, diskuze i prostor pro vaše konkrétní dotazy. Máte-li už nyní otázky z praxe, můžete je předem zaslat garantce kurzu, která je předá paní lektorce – seminář bude upraven tak, aby odpovídal potřebám účastníků.

Cílem vzdělávacího programu je poskytnout účastníkům základní, ale klíčové znalosti a dovednosti potřebné pro výkon vedoucí pozice v oblasti školství. Zaměřuje se na tři hlavní oblasti: právní rámec fungování školy, ekonomické aspekty jejího provozu a efektivní řízení pedagogického procesu. Účastníci získají prakticky využitelné informace a nástroje, které jim pomohou v každodenním rozhodování i dlouhodobém plánování. Součástí vzdělávání bude také prostor pro sdílení zkušeností, otevřenou diskusi a konzultace konkrétních situací z praxe. Program podporuje spolupráci mezi jednotlivými účastníky a vytváří bezpečné prostředí pro profesní růst, sebereflexi a motivaci k dalšímu rozvoji kompetencí v oblasti vedení a řízení. Vzdělávání proběhne kombinovanou formou – prezenčně i distančně – s důrazem na interaktivní metody výuky, které umožní účastníkům aktivní zapojení a okamžité uplatnění získaných poznatků.

Program je tentokrát určen pedagogickým pracovníkům z mateřských škol, kteří již působí na vedoucích pozicích nebo se na ně připravují. Jedná se o úvodní a ucelený kurz, jehož cílem je podpořit orientaci v klíčových oblastech řízení školy a rozvíjet základní kompetence nezbytné pro výkon vedoucí funkce.

Účastníci se naučí, jak vytvářet inspirativní vizi pro školu, jak efektivně komunikovat se svým týmem a jak zapojit pedagogy do rozhodovacích procesů. Školení zahrnuje role-play, skupinové aktivity a případové studie, které umožní účastníkům aplikovat získané znalosti v praxi.

Určeno pro ředitele a zástupce ředitelů školských zařízení v JMK (PPP, DD, DM, SVČ a DDM). Financováno z projektu iDZ JMK, reg.č. CZ.02.02.XX/00/23_018/0009176.